Hoje, mais de 1.200 pessoas trabalham para o CICV em terreno: mais da metade é de especialista, entre os quais estão administradores(as), secretários(as), médicos(as), enfermeiros(as), intérpretes, engenheiros(as) entre outros, além de delegados generalistas. Estes funcionários expatriados ou estrangeiros estão distribuídos em mais de 50 delegações, com o apoio de aproximadamente 9.000 colaboradores locais.

Para coordenar e dar suporte a todas as atividades em terreno, cerca de 800 pessoas trabalham na sede do CICV, em Genebra.
Todos os colaboradores do CICV devem dar prova da maior disponibilidade e flexibilidade para responder a prioridades que podem variar em um curto espaço de tempo. Devem estar dispostos a viajar a qualquer parte, em qualquer momento e adaptar-se a mudanças bruscas em sua vida profissional, social e privada.

Para poder fazer frente a situações cada vez mais complexas e, muitas vezes, perigosas, o CICV busca em seus novos colaboradores maturidade, motivação e um potencial pessoal de desenvolvimento. Para isso, uma experiência profissional e uma boa formação pessoal são fatores importantes, assim como a experiência de vida, que é um aspecto decisivo. Saber trabalhar em equipe, manter contato com pessoas de todos os meios, controlar o estresse e manejar situações difíceis, além de gostar das mudanças interculturais são condições necessárias para exercer um trabalho em contexto não habitual: como um país destruído pela guerra e suas repercussões.

• Vagas permanentes.
• Vagas atuais.